FOI DEMITIDO E NÃO TEM CERTEZA SE TODOS OS SEUS DIREITOS FORAM PAGOS DE FORMA CORRETA?
📢 ATENÇÃO, TRABALHADOR! 5 DIREITOS QUE VOCÊ TEM NA RESCISÃO – E PODE ESTAR PERDENDO 💰😱
Se você foi demitido ou pediu demissão, é essencial saber o que deve receber. Muitos trabalhadores deixam dinheiro na mesa por falta de informação! Aqui estão 5 direitos que você tem na rescisão – e os motivos por trás de cada um:
🔹 1. Saldo de Salário – Você trabalhou? Então deve receber!
• O empregador deve pagar pelos dias trabalhados no mês da demissão, mesmo que você tenha sido dispensado antes do fim do período. O valor pode ser averiguado diretamente no TRCT (Termo de Rescisão do Contrato de Trabalho).
🔹 2. Férias Vencidas + 1/3 e Férias Proporcionais + 1/3 – O descanso que virou dinheiro.
• Se você não tirou férias antes da rescisão, o empregador deve pagar o valor integral das férias vencidas, acrescido de um terço. O valor pode ser averiguado diretamente no TRCT (Termo de Rescisão do Contrato de Trabalho).
• Da mesma forma, caso você não tenha completado seu período de aquisição de férias antes da rescisão, o empregador deve pagar o valor integral das férias proporcionais, acrescido de um terço. O valor pode ser averiguado diretamente no TRCT (Termo de Rescisão do Contrato de Trabalho).
🔹 3. Aviso Prévio – Tempo extra ou dinheiro no bolso.
• Se foi demitido sem justa causa, tem direito a um aviso prévio (cumprido trabalhando ou pago em dinheiro).
• O tempo do aviso pode aumentar conforme seu tempo de serviço. A cada ano trabalhdo você ganha mais 3 dias de Aviso Prévio, e no caso de demissão sem justa causa esses dias devem ser pagos de forma indenizada, mesmo que o aviso prévio seja de forma trabalhada.
🔹 4. Multa de 40% do FGTS – Uma compensação pela demissão.
• Se foi demitido sem justa causa, seu empregador deve pagar 40% sobre o valor depositado no seu FGTS como forma de indenização.
• É importante lembrar que, além da multa os 40$ do FGTS, também deverá constar na guia de pagamento o FGTS do mês (8% calculado em cima dos
🔹 5. Seguro-Desemprego – Um auxílio para você se reerguer.
• Se você trabalhou dentro do período mínimo exigido e foi demitido sem justa causa, pode receber parcelas do seguro-desemprego para ajudar na transição até um novo trabalho.
O número de parcelas varia conforme o tempo total trabalhado antes da demissão:
✅ 3 parcelas → Se trabalhou entre 6 e 11 meses
✅ 4 parcelas → Se trabalhou entre 12 e 23 meses
✅ 5 parcelas → Se trabalhou 24 meses ou mais
📌 Importante: O seguro-desemprego só é concedido para trabalhadores demitidos sem justa causa e que não tenham outra renda ou empresa ativa.🚨 Atenção! Sua empresa pagou tudo corretamente? Se tem dúvidas ou acha que houve erro, você pode recorrer!
💬 Chama no WhatsApp e garanta seus direitos!
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